Ter qualidade de vida nas grandes cidades é o desafio de muitos brasileiros. Perde-se muito tempo no trânsito, mesmo em destinos curtos. Às vezes, o trajeto para o trabalho significa longos engarrafamentos e momentos estressantes nos horários de pico.

Por mais difícil que possa parecer, há soluções para facilitar essa situação e deixar o cotidiano mais leve. Além de trazer benefícios para as pessoas, essa mudança é positiva também para as empresas — afinal, as dificuldades no trajeto podem gerar atrasos e diminuição da produtividade dos funcionários.

Por isso, é importante pensar em mobilidade urbana corporativa. Quer saber como ela funciona e como sua empresa pode aproveitar as vantagens? Então, continue a leitura deste post:

O que é mobilidade urbana?

Ela se refere às condições de locomoção das pessoas dentro dos centros urbanos. Para pensar como é a mobilidade urbana na sua cidade, tente responder: quais são as opções que existem para se deslocar entre as diversas regiões?

No nosso País, o desenvolvimento das cidades se deu de forma rápida e sem planejamento, o que faz com que enfrentemos problemas com a mobilidade. Além disso, maioria da população vê o veículo particular como o meio de transporte ideal. Até mesmo aqueles que fazem uso do transporte público costumam sonhar com a aquisição de um carro ou uma moto.

O grande número de veículos nas ruas, entretanto, é um sinal de má qualidade na mobilidade urbana. Eles deixam o trânsito mais pesado, barulhento e poluído. Se há uma sobrecarga no número de automóveis é porque a cidade não oferece alternativas suficientes.

As cidades mais desenvolvidas do mundo entendem que há uma boa mobilidade urbana quando a população consegue se locomover fazendo uso de transportes coletivos ou de modais alternativos, como a bicicleta. Por isso, é preciso investir em soluções para promover um uso mais inteligente dos espaços e dos meios de transporte.

Quais são as vantagens da mobilidade corporativa?

Pensar uma mobilidade urbana baseada na sustentabilidade traz benefícios para a cidade e para cada um de nós. Alguns caminhos para chegar a isso são: investimento em transportes coletivos, uso de tecnologias, aumento da estrutura para incentivar outros modais e estímulo à conscientização coletiva e individual.

Essas ações são encabeçadas pela gestão municipal, mas há atitudes simples que você pode tomar na sua empresa para facilitar o deslocamento dos colaboradores. É o que chamamos de mobilidade corporativa.

Com a otimização da mobilidade, é possível aumentar o bem-estar dos funcionários, evitar atrasos e faltas e diminuir a rotatividade. Essas questões têm efeito direto na produtividade da empresa. Além disso, vocês vão estar contribuindo para fortalecer a mobilidade sustentável na cidade.

Como incentivar a mobilidade na sua empresa?

Sabemos que em muitos municípios os sistemas de mobilidade ainda não são suficientes para diminuir o privilégio do transporte individual. Mesmo assim, nos últimos anos, avançamos bastante no estímulo a outras formas de circulação urbana.

As empresas podem aproveitar essas mudanças. Entender onde os funcionários moram, mapear os trajetos que fazem e estimular o compartilhamento de veículos e a utilização de outros modais são formas de investir na mobilidade corporativa.

A empresa pode fazer a diferença com campanhas de conscientização, distribuição de material educativo e adoção de estratégias de mobilidade. Vamos apresentar algumas opções que podem mudar seu cotidiano de trabalho!

Estimular a utilização do transporte público e de outros modais

Tem sido grande o investimento e o avanço para aumentar a presença e a qualidade das opções de transporte coletivo nas cidades. Muitas prefeituras estão, por exemplo, renovando sua frota de ônibus e tornando as viagens mais rápidas — com estratégias como fixar faixas exclusivas e utilizar o sistema de integração. Em capitais, os ônibus são integrados com outros tipos de transporte coletivo, como metrôs, trens e os modernos BRT e VLT.

Quando o gestor conhece o trajeto feito pelos seus funcionários, é possível pensar em campanhas que incentivem a substituição do transporte individual pelo público. Muitos colaboradores desconhecem as opções coletivas, assim, a empresa pode incentivar essa cultura ao oferecer vale-transporte e compartilhar informações sobre a estrutura disponível na cidade.

Além do transporte público, há alternativas que também são muito interessantes para a mobilidade, como realizar o trajeto a pé ou de bicicleta. Essas são possibilidades mais baratas e sustentáveis, capazes de promover bem-estar e qualidade de vida.

Para estimular essa ideia, uma ação bem simples é ter um vestiário disponível para que os funcionários possam tomar banho e trocar de roupa ao chegarem na empresa. Outra estrutura necessária para atender quem opta por essas alternativas é um bicicletário no estacionamento da empresa.

Incentivar a carona entre os colaboradores

A ideia do compartilhamento de veículos é uma solução para minimizar os efeitos do meio de transporte individual. Para quem precisa ir de carro para a empresa, os aplicativos de carona corporativa são uma ótima opção. Você também pode incentivar a cultura da carona entre os funcionários, para otimizar trajetos e diminuir o número de veículos nas ruas.

Para os colaboradores que utilizam outros modais no dia a dia, mas que precisam do carro às vezes, o transporte por aplicativo é uma boa opção. Ao contratar o serviço apenas para uma corrida, ele evita colocar mais um veículo definitivamente no trânsito.

Outra ideia inovadora é o aluguel de carros — como explicaremos melhor mais à frente. Pode ser uma solução para funcionários que fazem o mesmo trajeto e podem dividir a conta, compartilhando o veículo alugado.

Considerar a flexibilização do horário de trabalho

Essa é uma ideia que vale a pena ser pensada. O maior problema do trânsito é o horário de pico. Como muitas pessoas têm uma rotina muito similar, em determinados momentos do dia fica impossível não enfrentarmos um trânsito mais pesado.

A flexibilização do horário de trabalho pode minimizar os efeitos do engarrafamento na qualidade de vida dos funcionários e em sua produtividade. Esse modo de funcionamento diminui a perda de tempo e o estresse nos trajetos.

Estudar o aluguel de carros

O aluguel de carros já é uma tendência no mundo inteiro, já que os custos de manutenção são mais baixos quando comparados à frota própria. Isso porque, no aluguel, geralmente estão incluídas as seguintes despesas:

  • revisões periódicas;

  • seguro do veículo;

  • IPVA;

  • consertos;

  • não ter que lidar com a depreciação do veículo.

O aluguel de carro é uma excelente alternativa para a mobilidade urbana, já que permite que a empresa contrate uma frota para demandas sazonais. Dessa forma, há menos veículos circulando nas ruas diariamente.

Oferecer transporte coletivo corporativo

Algumas empresas têm o seu próprio sistema de transporte coletivo, justamente para melhorar a mobilidade urbana e a qualidade de vida dos seus funcionários. Já outras utilizam uma van para fazer o transporte dos seus colaboradores especialmente aqueles que trabalham em turnos alternativos. É possível, também, optar por parcerias com empresas de transporte.

O aluguel de carros pode ser uma excelente alternativa para a companhia, já que permite horários e itinerários mais flexíveis sem compromisso de adquirir os automóveis.

Como o aluguel de carros auxilia na mobilidade urbana?

O aluguel de carro para empresas é a solução ideal para companhias que precisam investir na mobilidade urbana para seus funcionários. Entenda algumas modalidades desse tipo de serviço:

Aluguel diário

O aluguel diário é ideal para empresas que precisam atender a uma demanda pontual e mais elevada durante determinados períodos, como finais de semana e feriados. É a melhor alternativa em termos de custo-benefício, já que não exige elevado compromisso financeiro.

Aluguel mensal

É a solução ideal para companhias que precisam atender a demandas sazonais, como férias de verão. Também é a alternativa ideal para funcionários que estão em período de adaptação e não têm carro próprio.

Os contratos podem ser renovados mensalmente, o que possibilita à empresa utilizar o serviço pelo tempo que for necessário.

Quais são as vantagens do aluguel de carro corporativo?

O aluguel de veículos traz, ainda, uma série de vantagens para a empresa, tais como:

  • redução de custos: ao escolher a modalidade que melhor se adapta à realidade da empresa, é possível reduzir os custos anuais com transporte para os funcionários;

  • otimização de tempo: a empresa se preocupa somente com o seu negócio e não precisa se preocupar com a administração da frota;

  • controle de despesas: a empresa sabe exatamente quanto deverá pagar mensalmente e nenhum imprevisto como sinistro ou acidente — vai impactar o valor. Isso porque as despesas com seguro e manutenção já estão inclusas no contrato;

  • carro reserva: outra grande vantagem é que, com aluguel da frota, a empresa não fica sem transporte caso ocorra algum problema no veículo, acidente ou colisão. Um outro veículo é disponibilizado para que os funcionários e colaboradores possam continuar se transportando.

Há, ainda, uma série de outros benefícios propiciados pelo aluguel de carros para empresas, tais como: uniformidade da frota, adaptação de veículos e despesas dedutíveis do Imposto de Renda.

Qual a importância da mobilidade urbana?

Investir em mobilidade urbana na empresa traz benefícios individuais e coletivos. Ao realizar pequenas mudanças na rotina e estimular o uso de meios alternativos para circular na cidade, você contribui para a mobilidade sustentável.

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